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人力资源

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人力资源

机械装配工

岗位职责:
1、按照公司总体发展战略,制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;
2、建立健全保理公司制度、流程、工作规范,并监督实施;
3、建立并组织团队进行保理业务的产品设计、市场开拓及流程推动;
4、监控公司业务及有关管理计划和措施的实施情况,及时提出调整和改进措施;督导公司业绩指标的完成;
5、甄别并评估保理业务风险,监控项目执行环节,做好在保项目的管理工作;
6、推进公司企业文化的建设工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、经济金融类、法律类、市场营销类等相关专业。
2、具备相应的财务分析能力、项目分析能力以及市场拓展能力,熟悉商业保理产品和操作流程,贸易融资产品和操作流程、供应链融资操作模式、保理融资的操作模式。
3、具有大型企业管理经验特别是综合经营管理经验;
4、具有较丰富的企业文化建设经验和较强的团队管理能力;
5、具有丰富的财务管理经验。
6.招聘人数:1人
7.经验要求:8年及以上

外贸销售经理

岗位职责:
1、按照公司总体发展战略,制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;
2、建立健全保理公司制度、流程、工作规范,并监督实施;
3、建立并组织团队进行保理业务的产品设计、市场开拓及流程推动;
4、监控公司业务及有关管理计划和措施的实施情况,及时提出调整和改进措施;督导公司业绩指标的完成;
5、甄别并评估保理业务风险,监控项目执行环节,做好在保项目的管理工作;
6、推进公司企业文化的建设工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、经济金融类、法律类、市场营销类等相关专业。
2、具备相应的财务分析能力、项目分析能力以及市场拓展能力,熟悉商业保理产品和操作流程,贸易融资产品和操作流程、供应链融资操作模式、保理融资的操作模式。
3、具有大型企业管理经验特别是综合经营管理经验;
4、具有较丰富的企业文化建设经验和较强的团队管理能力;
5、具有丰富的财务管理经验。
6.招聘人数:1人
7.经验要求:8年及以上